Definição de Visão e Metas de Longo Prazo: Estruturação de uma visão clara para o futuro da carreira e do negócio.

Tomada de Decisões Estratégicas: Desenvolvimento de habilidades para decisões eficazes em cenários complexos.

Gestão de Mudanças Organizacionais: Como liderar transformações de maneira eficaz e com impacto positivo.

Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance: Estratégias para formar, liderar e motivar equipes de elite.

Inteligência Emocional e Resiliência: Fortalecimento de habilidades emocionais para liderar sob pressão.

Networking e Expansão de Influência: Técnicas para construir redes estratégicas que impulsionam a carreira.

Gestão de Conflitos e Negociação: Como mediar conflitos e melhorar a capacidade de negociação em situações desafiadoras.

Operação Comercial: Modelo de meta, variável e performance

Planejamento de Sucessão: Preparação para a transição de liderança e criação de um legado sustentável.

Inovação e Pensamento Disruptivo: Como impulsionar inovação dentro de um time ou organização.

Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional: Técnicas para manter um equilíbrio saudável enquanto assume grandes responsabilidades.